Узнайте, законна ли работа вебкам моделью в Санкт-Петербурге.

Ищущим работу

ПУТИ ПОИСКА РАБОТЫ

Вашему вниманию представлены возможные способы трудоустройства на работу: 

1) ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ

Обращение в центр занятости вашего района сэкономит ваше время. Вы быстро получите информацию об интересующих вас рабочих местах. К тому же высока вероятность, что вы найдете работу близко от дома. За год в службу занятости поступает около 200 тысяч вакансий, причем обновление идет каждую неделю.

Кроме того, служба занятости оказывает также ряд других услуг, которые могут помочь вам быстрее найти работу. Это услуги по социальной адаптации и психологической поддержке, включающие тестирование, консультации, тренинги, которые помогут повысить свою привлекательность для работодателей.

Проводит служба занятости и ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ. Подобный способ поиска работы эффективен, прежде всего, для учащейся молодежи. В определенный день и время в заранее указанном месте собираются представители различных фирм и студенты. Происходят презентации фирм, после чего кандидаты имеют возможность заполнить анкеты тех организаций и предприятий, работа в которых представляется им наиболее привлекательной.

Плюсы. Можно узнать дополнительную информацию об интересующей вас компании из непосредственного общения с ее представителем. Если фирма пришла на ярмарку, значит, готова взять на работу именно выпускника, не имеющего опыта. Кроме того, вы имеете возможность оставить свои данные сразу в нескольких фирмах. Услуги службы занятости бесплатны.

Минусы. В ярмарках участвует ограниченное количество компаний от общего числа существующих.

2) ЗНАКОМЫЕ

Вы оповещаете как можно большее количество знакомых о том, что ищете работу. Четко изложив свои пожелания и возможности, просите их помочь в трудоустройстве. Однако взвешивайте предложения, поступающие от своих друзей, с особой тщательностью.

Плюсы. Вы приобретаете самых заинтересованных помощников, и информация, которую они смогут предоставить, часто бывает информацией "из первых рук".

Минусы. Вы можете потерять время, посещая бесперспективные собеседования, только потому, что неудобно отказать человеку, хлопотавшему за вас. Устроившись на работу "через знакомого", вы часто попадаете в щекотливую ситуацию, поскольку происходит смешивание отношений между деловыми партнерами и дружеских отношений, а коллеги не всегда приятели.

3) КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА

Существуют два принципиально разных типа агентств:

1. Агентства, подбирающие персонал по заказам предприятий, берут плату с предприятий.

Они действительно оказывают помощь в поисках хорошей работы. Но эту помощь получают обычно наиболее квалифицированные и конкурентоспособные специалисты. Следует учитывать, что подавляющее большинство заявок, поступающих в агентства, предъявляют следующие требования к кандидатам:
возраст – 25-35 лет, иногда 40 лет, редко 45 лет;
образование – профильное, государственное, в вузе с хорошей репутацией; 
стаж работы по профилю – от 2 лет, без перерывов, в «хороших» фирмах;
знание иностранного языка если не обязательно, то очень желательно.

2. Агентства взимают плату с соискателей.
Причем плату могут взять за бланк анкеты, за размещение вашего резюме в банке вакансий, за помощь в написании самого резюме.

Плюсы. Сотрудники фирмы напрямую заинтересованы в вашем трудоустройстве. Они занимаются вами индивидуально.

Минусы. За услуги придется заплатить, иногда довольно значительную сумму. Вы можете нарваться на мошенников и подарить им свои деньги «за просто так».

4) ПОИСК РАБОТЫ С ПОМОЩЬЮ СМИ

Самым распространенным формальным способом поиска работы является обращение в специализированные газеты по трудоустройству или в издания, в которых существует раздел вакансий. Внимательно изучите содержание таких изданий. Смело покупайте газеты, если ваша профессия – бухгалтер, секретарь, менеджер по продажам, водитель. Если же, прочитав всю газету от первой до последней страницы, вы не встретили название той должности или профессии, на которую хотите претендовать, вам стоит продумать другие способы поиска работы.

Плюсы. Минимум затрат и минимум усилий с вашей стороны. При этом вы видите, кто нужен на рынке труда, общаетесь с работодателем без посредника, получаете возможность широкого выбора.

Минусы. Объявления устаревают, вам придется покупать газеты около двух раз в неделю. Серьезные работодатели не часто прибегают к такому способу подбора персонала.

5) СОСТАВЛЕНИЕ СОБСТВЕННОГО ОБЪЯВЛЕНИЯ ДЛЯ ПУБЛИКАЦИИ В ГАЗЕТЕ

Публикация собственного мини-резюме в газетах является одним из полезных способов взаимодействия с работодателем. Их читают сотрудники служб персонала, руководители компаний, рекрутеры кадровых агентств – именно те люди, которые занимаются набором персонала. Объявление должно содержать информацию о должности, на которую вы претендуете, о полученном вами образовании, опыте работы (если стаж менее года, напишите «есть опыт работы»), ваших навыках (в том числе знании языка, компьютерных программ, наличии водительских прав). Возраст указывать принято, но не обязательно. Если вы пишите о зарплате, то лучше указывать минимальную: «з/п не менее…».

Плюсы. Ваше объявление увидит большое количество заинтересованных людей.

Минусы. Нет гарантий, что вам позвонят и предложат что-то достойное, зато велика вероятность недобросовестных предложений, сетевого маркетинга и т.д.

6) ПОИСК РАБОТЫ ПРИ ПОМОЩИ СЕТИ ИНТЕРНЕТ

В сети Интернет существует довольно большое количество страниц, относящихся к теме трудоустройства и подбора персонала.

Страницы агентств по подбору персонала - информация об агентстве, услугах, перечень текущих вакансий, указываются номера факсов и адресов электронной почты, по которым можно отправить свое резюме. 
Страницы печатных изданий - вакансии, опубликованными в очередном номере соответствующего издания.
Специализированные страницы - вакансии и резюме соискателей работы. Можно познакомиться с информацией, самостоятельно внести в базу данных сведения о себе, как о соискателе, разместить имеющуюся вакансию как работодатель.

Плюсы. Объем доступной информации о работе значительно больше, чем в СМИ, информация быстро обновляется.

Минусы. Необходимо иметь компьютер и модем, программное обеспечение и "выход" в сеть, время работы в сети оплачивается. Кроме того, нужно уметь в ней работать.

УСЛУГИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАНАМ ПРЕДПЕНСИОННОГО И ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Получение информации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства

Информирование о положении на рынке труда включает в себя сведения о нормативно – правовом регулировании социально – трудовых отношений, спросе и предложении на рабочую силу в профессионально – квалификационном разрезе, востребованности трудовых услуг с учетом уровня профессиональной подготовки и вовлечения граждан в процесс производства, межтерриториального и межотраслевого перераспределения рабочей силы, использования иностранных работников.

Подробнее...

Инвестиционные проекты

Вниманию работодателей, реализующих инвестиционные проекты, и граждан, желающих на них трудоустроиться!

В каждом центре занятости населения выделен специалист, ответственный за кадровое обеспечение инвестиционных проектов края.

Подробнее...

СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

Это:

  • * информирование о возможности создать собственное дело (семинары, собрания);
  • * тестирование на наличие способностей к предпринимательству и консультации по различным аспектам организации и ведения бизнеса;
  • * обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для создания своего дела;
  • * финансовая поддержка.

    Подробнее...

Гражданам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание

Если вы оказались перед выбором рабочего места – государственная служба занятости населения поможет вам!

По закону "О занятости населения в Российской Федерации" лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание, относятся к гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.

Подробнее...

Содействие занятости инвалидов

В Красноярском крае действует государственная программа Красноярского края «Содействие занятости населения» на 2014 – 2016 годы, в рамках которой реализуется мероприятие, направленное на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Подробнее...

Военнослужащим

Если вы уволились с военной службы, и испытываете трудности в поиске работы – обратитесь в центр занятости населения по месту жительства.
УСЛУГИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

Подробнее...

Женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет

Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Хорошо, если будущая мама уходила в декрет с рабочего места, где ее ждут, где после выхода на работу она сможет постепенно восстановить свои профессиональные знания. Бывают и другие ситуации, когда выходить некуда, а предприятия не торопятся брать на работу молодую маму, у которой дома малыш и которая не способна конкурировать с теми, кто постоянно пополнял свой «профессиональный багаж».

Подробнее...

Служба занятости - молодым

Если тебе уже есть 16 лет, ты не работаешь и не учишься, ты можешь обратиться в службу занятости, где тебе помогут определиться с выбором профессии и найти работу. Обращаться надо в службу занятости того района, в котором ты прописан.

Подробнее...

Содействие гражданам в поиске подходящей работы

Главное направление деятельности государственной службы занятости - содействие гражданам в поиске подходящей работы и повышение их активности на рынке труда. Специалисты службы консультируют граждан, обратившихся в центры занятости, об имеющихся вакансиях и возможностях получения работы, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам и т.п.

Подробнее...

Статья дня