Переселение для работы в другой местности

Гарантии государства гражданам, переселяющимся для работы в сельскую местность

Гарантии государства гражданам, переселяющимся для работы в сельскую местность, установлены статьей 7.1. Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1302-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 г. № 533 «О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность»

I . Условия получения льгот

Гражданам и членам их семей, переселяющимся для работы в сельскую местность, необходимо учесть условия предоставления льгот:

льготы предоставляются в случае переселения в сельскую местность для работы на предприятиях и в организациях агропромышленного комплекса независимо от их принадлежности и формы собственности, занимающихся производством и переработкой сельскохозяйственной продукции, а также в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, правоохранительных органах, на предприятиях торговли, общественного питания, бытового обслуживания и связи, при обязательном предоставлении жилой площади в хозяйстве вселения.

II. Льготы

Гражданам и членам их семей, переселяющимся в сельскую местность для работы, предусмотрены льготы:

- единовременное денежное пособие на каждого члена семьи в размере 500 рублей;

- оплата стоимости проезда железнодорожным транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида сообщения, - другими видами транспорта;

- оплата стоимости провоза домашнего имущества весом до пяти тонн на семью от прежнего места жительства до места вселения;

- получение от хозяйства вселения отдельного жилого дома (квартиры) с надворными постройками, приусадебным участком на условиях, предусмотренных договором;

-бронирование сроком на три года жилой площади (корме приватизированной) по месту проживания до переселения.

III. Получение льгот

Для получения льгот гражданин подает в краевое государственное учреждение службы занятости населения (центр занятости населения) по новому месту жительства:

- анкету-заявление;

(скачать бланк АНКЕТА)

- договор на переселение, заключенный между администрацией хозяйства вселения, главой семьи переселенцев и государственным учреждением службы занятости населения, сроком на 3 года;

(скачать ДОГОВОР)

-заверенную работодателем копию трудового договора;

- документы, подтверждающие расходы, связанные с проездом от прежнего места жительства до места вселения железнодорожным транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида сообщения, - другими видами транспорта;

- документы, подтверждающие расходы, связанные с провозом домашнего имущества (например, железнодорожным транспортом – квитанция о приеме груза на перевозку грузов контейнерной отправкой, автомобильным транспортном (юридическое лицо) – товарно-транспортная накладная, счет-фактура, квитанция к приходному кассовому ордеру; автомобильным транспортом (индивидуальный предприниматель) – товарно-транспортная накладная, кассовый чек, копия чека с расшифровкой, заверенная печатью, и т.д.);

-заявление на перечисление средств с указанием реквизитов счета в учреждении банка.

Бланки анкеты-заявления и договора Вы можете получить в центрах занятости населения и на данном сайте

Гражданину перечисляются финансовые средства после получения переселенческого билета, удостоверяющего право на получение льгот, выданного агентством труда и занятости населения Красноярского края.

Ответственность за пользование льготами

В случае выбытия из места вселения без уважительных причин до истечения трехлетнего срока с момента вселения с гражданина полностью взыскиваются финансовые средства, изымается жилое помещение.

За разъяснениями Вы можете обратиться в краевые государственные учреждения "Центры занятости населения", которые находятся в каждом городе и районе края, или в агентство труда и занятости населения Красноярского края по адресу: 660021, г.Красноярск, ул. Дубровинского, 110, тел.(8-391) 211-72-09, факс 211-79-85, е-mail: work@azn24.ru