Государственная служба занятости Агентство труда и занятости населения администрации Красноярского края
Поиск работы Видеоматериалы Полезные ссылки Наши партнеры «Горячая» линия
 

тЕСТЫ

Психологические тесты

Системные требования

Для нормальной работы тестов необходимо следующее оборудование:

  • IBM совместимый компьютер
    • VGA дисплей
    • не менее 256Кб ОЗУ
    • сопроцессор
    • наличие русификатора
  • русифицированный EPSON-совместимый 9-игольчатый принтер

Дифференциально-диагностический опросник

Разработан в лаборатории Дальневосточного учебно-методического центра по профориентации и профобучению населения в сентябре 1992-го года. 

Данный тест предназначен для оценки профессиональной направленности на основе анализа предпочтения человеком различных по характеру видов деятельности.

При опросном тестировании будут представлены различные возможности. Постарайтесь отдать предпочтение одной из них. Не теряйте времени на раздумья. Наиболее естественно то решение, которое придет первым в голову.

Программа предусматривает печать графика результатов на принтере и запись результатов в файл с возможностью последующего восстановления и распечатки.

ddo.zip

Тест по методике Голланда

Разработан в лаборатории Дальневосточного учебно-методического центра по профориентации и профобучению населения в сентябре 1992-го года.

Данный тест выявляет тип личности опрашиваемого.

При опросном тестировании будут представлениы различные профессии. В каждой паре профессий постарайтесь отдать предпочтение одной из них. Не теряйте времени на раздумья. Наиболее естественно то решение, которое придет первым в голову.

Программа предусматривает печать графика результатов на принтере и запись результатов в файл с возможностью последующего восстановления и распечатки.

golland.zip

Тест «Карта интересов»

Разработан в лаборатории Дальневосточного учебно-методического центра по профориентации и профобучению населения в сентябре 1992-го года.

Данный тест выявляет явное предпочтение одному или нескольким направлениям, при отсутствии способностей в других направлениях.

При опросном тестировании испытуемый должен отвечать на вопросы или высказывать свое отношение к четко сформулированным мнениям.

Читайте каждый вопрос и решайте, какой из ответов выбрать. Не теряйте времени на раздумья. Наиболее естественно то решение, которое придет первым в голову.

Программа предусматривает печать графика результатов на принтере и запись результатов в файл с возможностью последующего восстановления и распечатки.

inter.zip

 














©2012 Агентство труда и занятости населения Красноярского края