Об организации оплачиваемых общественных работ

Участники общественных работ

Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане.

Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.

Участие в общественных работах допускается только с добровольного согласия гражданина и в соответствии с нормами трудового законодательства.

С учетом возрастных и иных особенностей граждан, требований законодательства о труде, в том числе условиях и охраны труда, согласия гражданина на работу, не связанную с переменой места жительства, общественные работы являются подходящими для следующих категорий граждан:

• впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);
• отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
• состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более 3 лет не работавших;
• обратившихся в органы службы занятости по окончании сезонных работ;
• уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
• прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
• направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия.

Условия трудоустройства

Основанием для направления общественные работы является обращение гражданина, ищущего работу с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги или его согласие с предложением специалиста службы занятости о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

С гражданами направленными службой занятости на общественные работы работодатель заключает срочный трудовой договор, которым определяется:

• права и обязанности сторон;
• виды и объемы работ;
• -период работы;
• условия труда, рабочее время, выходные дни, условия оплаты и дополнительные льготы и т.д.;
• возможность предоставления необходимого оборудования;
• условия прекращения договора.

Договор может быть продлен по согласованию с работодателем, но в случае трудоустройства на постоянную или временную работу подлежит расторжению.

Оплата труда и социальные гарантии

Участники общественных работ получают заработную плату в соответствии с действующими в организации условиями оплаты труда, но не ниже минимального уровня, установленного законодательством.

Организация вправе устанавливать доплаты к заработной плате и представлять участникам общественных работ социальные гарантии и льготы наравне с кадровыми работниками.

На них распространяются нормы законодательства о труде и социальном страховании, право на пенсионное обеспечение.

За гражданами, для которых общественные работы не являются подходящей работой, сохраняется право на получение пособия по безработице.

В период участия в общественных работах безработным гражданам службой занятости населения может выплачиваться материальная поддержка в размере до двух минимальных размеров пособия по безработице.

Период участия в общественных работах зачисляется в трудовой стаж с соответствующей записью в трудовой книжке.

Что дает участие в программе гражданам:

• возможность официального временного трудоустройства;
• возможность получения дополнительного дохода: заработная плата, сохранение выплаты пособия по безработице (в некоторых случаях), выплата материальной поддержки;
• социальные гарантии в период временного трудоустройства: оплата больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.;
• возможность трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания срока участия в программе.