![]() |
![]() |
| |||||||||||||||
Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работниковВыдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской ФедерацииПривлечение иностранной рабочей силы1. Представлять ежегодно в срок до 1 мая заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных рабочих мест иностранными работниками в адрес администраций городских округов и муниципальных районов по месту предполагаемой работы иностранных работников для определения квоты. 2. Заключать с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор при наличии у него разрешения на работу, выданного в установленном порядке. 3. Уведомлять непосредственно или заказным письмом агентство труда и занятости населения Красноярского края и управление федеральной миграционной службы Красноярского края о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Срок уведомления не должен превышать трех рабочих дней, от даты заключения или расторжения договора. Бланки уведомлений можно получить в УФМС России по Красноярскому краю. 1. Представлять ежегодно в срок до 1 мая заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных рабочих мест иностранными работниками в адрес администраций городских округов и муниципальных районов по месту предполагаемой работы иностранных работников для определения квоты. 2. Подать в центры занятости населения либо в агентство труда и занятости населения Красноярского края сведения о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест. 3. Подать заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников в УФМС России по Красноярскому краю, в срок, составляющий не менее одного календарного месяца от даты подачи в государственные органы службы занятости населения сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест. 4. Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. 5. Заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином. 6. Подать в агентство труда и занятости населения и Государственную инспекцию труда в Красноярском крае сведения о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности в срок, не превышающий один календарный месяц от даты заключения договора. 7. В течение 10 рабочих дней уведомить налоговый орган о прибытии иностранного гражданина (либо о получении разрешения на работу, либо о заключении/аннулировании трудового договора с иностранным работником). Срок рассмотрения органами государственной службы занятости населения запроса от УФМС России по Краснояскому краю о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) заключения о привлечении и об использовании иностранных работников и подготовки ответа на запрос - заключения о привлечении и об использовании иностранных работников не должен превышать 10 рабочих дней. Результатом предоставления услуги является:
Телефоны для справок: (391) 219-06-00, 219-06-06. (391) 211-72-09, (391) 221-98-27. Выдача разрешений на работу иностранным гражданамОтветственный орган: Федеральная миграционная служба (ФМС России)Телефон для справок:(391) 245-92-90, 219-06-00, 219-06-06. |
|
||||||||||||||