СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ
Стажировка в целях приобретения опыта работы организуется для выпускников образовательных учреждений в возрасте до 30 лет, не работавших по специальности после окончания образовательного учреждения, обучавшихся по любой форме обучения и обратившихся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы вне зависимости от даты окончания обучения (далее – выпускники).
Стажировка выпускников организуется по полученной профессии (специальности) или по смежной профессии (специальности).
Стажировка выпускников, обратившихся в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве, осуществляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем, предоставляющим рабочие места для проведения стажировки.
Для заключения договора работодатель представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии временно свободных рабочих мест (вакантных должностей), о дополнительно созданных временных рабочих местах для проведения стажировки выпускников.
Работодателю производится частичное возмещение затрат:
- на оплату труда выпускника в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного выпускника;
- на выплату работникам за наставничество в размере, составляющем в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного выпускника.
Продолжительность участия выпускника в стажировке в рамках одного договора составляет не более 6 месяцев.
В течение 2011 года планируется организовать стажировку для 1000 выпускников.
Архив 2010 года
СТАЖИРОВКА в целях приобретения опыта работы организуется для выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, а также освоения новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.
Стажировка в целях приобретения опыта работы осуществляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем, предоставляющим рабочие места для стажировки выпускников в целях приобретения опыта работы.
Кто может стать участником программы?
Выпускники профессиональных образовательных учреждений, ищущие работу.
Что дает стажировка выпускнику?
Стажировка – это возможность:
приобрести опыт практической работы и стаж;
закрепиться на предприятии с последующим трудоустройством на постоянное место;
навыки работы и общения в трудовом коллективе;
приобрести и расширить профессиональные связи, которые помогут впоследствии найти работу.
Как принять участие в программе?
Желающим принять участие в стажировке безработным и ищущим работу выпускникам необходимо обращаться в центры занятости населения по месту жительства.
Продолжительность участия в стажировке в рамках одного договора составляет не более 6 месяцев.
В 2010 году планируется организовать стажировку не менее 800 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
Посмотреть видео-ролик
Стажировка – реальная возможность для молодых специалистов трудоустроиться, а для организаций – найти перспективные кадры.
