Программа «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края»

ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКА РАБОТНИКОВ в 2011 году

В 2011 году планируется обучить не менее 2400 человек.

Кто может принять участие в программе

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения, работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. По предварительным оценкам обучение будет организовано для работников более 100 предприятий края.

Какие услуги предоставляются в рамках программы:
Бесплатное обучение, оплата расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения в другой местности, а так же суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.

Учебной базой для обучения являются учреждения начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, учебные центры предприятий.

Опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, поможет устроить работников на вакантные рабочие места как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся специальности), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность.

Всем участникам мероприятия программы после прохождения обучения сохраняется занятость по прежнему месту работы, в том числе с переводом на другие рабочие места, или в другой организации.

Для участия в опережающем профессиональном обучении, стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения, работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:

заявление с обоснованием необходимости организации опережающего профессионального обучения, стажировки;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копию приказа о простое, установлении неполного рабочего времени, о мероприятиях по высвобождению работников;
поименный список работников, запланированных на опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня образования, видов и форм обучения, стажировки, по которым оно будет осуществляться;
документы, подтверждающие трудоустройство работников после прохождения опережающего профессионального обучения, стажировки (гарантийное письмо, договор (соглашение) с другим работодателем).

Для участия в опережающем профессиональном обучении, стажировке работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:

заявление с обоснованием необходимости организации опережающего профессионального обучения, стажировки;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
поименный список работников, запланированных на опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня образования, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться;
документы, подтверждающие трудоустройство работников после прохождения опережающего профессионального обучения, стажировки (гарантийное письмо или соглашение).

Что является основанием для отказа в заключении договора на опережающее профессиональное обучение:
отсутствие документов, гарантирующих трудоустройство каждого из работников по окончании опережающего профессионального обучения, стажировки;
неполное предоставление документов, предусмотренных настоящим подразделом; предоставление недостоверных сведений.