Условия участия в программе
Участвовать в программе могут подростки от 14 до 18 лет. Для того, чтобы найти временную работу, им необходимо обратиться в центр занятости населения либо в молодежный центр. Там они получают направление на конкретное предприятие.
Для участия в программе необходимы документы:
- личное заявление с письменным согласием одного из родителей или попечителя для ребят от 14 до 16 лет;
- паспорт;
- справка о состоянии здоровья;
- трудовая книжка (если есть);
- номер лицевого счета (открытого в отделении сберегательного банка РФ для перечисления на него заработной платы)
Продолжительность рабочего времени для учащихся не может превышать:
в период каникул:
- 5 часов в день – для 14-16-летних
- 7 часов в день – для 16-18-летних.
в течение учебного года:
- 2,5 часа в день – для 14-16-летних
- 3,5 часа в день – для 16-18-летних.
Срок работы подростка составляет 1 календарный месяц.
Администрация предприятия:
- оформляет срочный трудовой договор с подростком;
- заводит трудовую книжку;
- оформляет его прием на работу приказом;
- производит отчисления налогов с заработной платы;
- выплачивает подростку заработную плату (либо на самом предприятии, либо перечисляет ее на лицевой счет подростка в Сбербанке).
Администрация предприятия, учреждения обязана:
- ознакомить подростка с характером работы и условиями оплаты труда;
- объяснить права и обязанности;
- ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка;
- провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.
Заработок подростка выплачивается по окончанию срока его работы и складывается из:
- заработной платы, выплачиваемой предприятием;
- материальной помощи, выплачиваемой службой занятости (она перечисляется на лицевой счет подростка в Сбербанке).
В среднем заработок за 1 месяц работы составляет около 6000 рублей.
