Специалистам в области профессиональной ориентации
ВЫПУСК №9
Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Васильевич Новиков:
- Открытие собственного дела – это сфера, где обретается самостоятельность, растет инициативность, проявляется жизненная активность человека.
Сегодня государство дает реальный шанс тем, кто готов взять судьбу в свои руки, не ищет готовое рабочее место, а хочет создать свое предприятие и дать работу другим людям. Третий год в крае действует целевая программа, в рамках которой безработным, желающим стать предпринимателями, оказывается информационная и финансовая поддержка государства.
В результате действия этой программы более трех тысяч жителей края открыли свое дело и создали около 2000 новых рабочих мест. Это предприятия общественного питания, центры досуга для детей, фермы, ателье, пасеки, цеха по производству стройматериалов… Областей, где можно реализовать свои способности, очень много. Главное – поставить перед собой реальные цели и двигаться к их достижению, а служба занятости вас поддержит.
Предпринимательство – веление времени
Предпринимательство, как вид деятельности и бизнеса зародилось в России совсем недавно, хотя имеет более зрелый возраст, чем само Российское государство. Многие из нас помнят те времена, когда в стране не было предпринимательской деятельности, да и считалась она чем-то запрещенным и даже осудительным.
Постепенно, с падением железного занавеса и развитием государства, Россия вошла в новую эпоху. Разрушились старые стереотипы, и пришло понимание: чтобы жить хорошо, нужно жить по-новому. Предпринимательская деятельность по меркам развития современного общества стала его основой и надеждой. В 1991 году в России был принят закон, разрешающий предпринимательство, наемный труд и образование предприятия от имени физического лица.
Безусловно, широкомасштабные и радикальные трансформации, происшедшие в нашей стране за последние годы сильно преобразили ее экономический уклад. Экономика перестала быть закрытой и постепенно становится частью мировой экономики. Среди всего комплекса проблем, в совокупности характеризующих облик современной российской экономической системы, существенное место занимает решение задач формирования и утверждения предпринимательства и предпринимательской инициативы, создание условий свободной конкуренции и конкурентной среды. Это на самом деле сложные и многоплановые вопросы, без решения которых невозможно правильно понять суть происходящих экономических процессов. В связи с этим на первый план выходит необходимость комплексного изучения основных направлений предпринимательства, тенденций и особенностей формирования рынка труда, введение программ по поддержке малого предпринимательства на территориях, в том числе и на территории Красноярского края. В решении этих задач принимает участие КГБОУ ДПО «Красноярский центр профориентации и психологической поддержки населения», учредителем которого является Агентство труда и занятости населения Красноярского края.
Центр позиционирует себя как центр дополнительного профессионального образования и информационно-консультационных услуг. Одну из ведущих ролей в становлении и развитии предпринимательской деятельности взял на себя отдел содействия предпринимательской деятельности и обучения. Целью работы является популяризация идей предпринимательства в целях улучшения социально-экономической ситуации в Красноярском крае, повышение конкурентноспособности различных категорий граждан на современном рынке труда. Целевую аудиторию составляют безработные граждане, начинающие и действующие предприниматели, незанятое население: школьники, студенты. Применяются различные формы работы с аудиторией. Это справочно-информационные консультации, бизнес-тренинги, консультации по различным аспектам предпринимательской деятельности, профессиональное тестирование на выявление склонностей к предпринимательской деятельности. Ведётся информационная поддержка сайта Центра по вопросам предпринимательской деятельности, осуществляется оn-line консультирование граждан по всем вопросам организации и продвижения бизнеса.
В рамках городских и краевых целевых программ, направленных на снижение напряжённости на рынке труда и поддержку малого предпринимательства организуются и проводятся семинары по повышению квалификации начинающих и действующих предпринимателей и самозанятости безработных граждан. Целью данных семинаров является мотивация граждан, потерявших работу на открытие собственного дела, формирование предпринимательских компетенций, необходимых для того, чтобы бизнес был успешным. Участники семинаров и консультаций получают информацию об организационно-правовых формах предпринимательства, порядке регистрации малого бизнеса, постигают основы планирования предпринимательской деятельности.
Работа, направления поддержки предпринимательства многогранно. Укрепляются партнёрские отношения с различными организациями. Так, совместно с молодёжным центром Октябрьского района г. Красноярска на базе Центра организуется проект «Школа молодого предпринимателя» для студентов средних профессиональных учебных заведений. Цель проекта – развитие молодёжного предпринимательства и деловой активности молодёжи, содействие профессиональной ориентации, развитие творческих подходов и предпринимательских талантов среди молодёжи. Проект стартует в сентябре 2011 года.
При новом политическом устройстве общества предпринимательская деятельность постепенно становится основой экономического развития страны. Безусловно, поддержкой предпринимателям послужило то, что в 2007 году президентом РФ Владимиром Путиным был издан указ о назначении профессионального праздника - Дня российского предпринимательства, который отмечается ежегодно 26 мая. День российского предпринимательства - довольно молодой праздник, но уже достаточно твердо укрепил свои позиции. Во всех городах России в честь этого нового профессионального праздника проводятся форумы, выставки и круглые столы, посвященные проблемам малого и среднего бизнеса, развитию предпринимательства.
Светлана СУХОРУКОВА
начальник отдела
содействия предпринимательской деятельности и обучения
КГБОУ ДПО «Красноярский центр профориентации
и психологической поддержки населения»
Из истории предпринимательства
В России предпринимательство существует с давних времен. Зародилось оно в Киевской Руси в торговой форме и в виде промыслов. Первыми русскими предпринимателями можно считать мелких торговцев, купцов. Наиболее активно предпринимательство стало развиваться в годы правления Петра I (1689-1725). По всей России создаются мануфактуры, широко развиваются такие отрасли промышленности, как горная, оружейная, суконная, полотняная. Ярким представителем династии промышленных предпринимателей в ту пору стала семья Демидовых, родоначальником которой был тульский кузнец.
Дальнейшее развитие предпринимательства сдерживалось крепостным правом, но после реформы 1861г. начинается строительство железных дорог, реорганизуется тяжелая промышленность, оживляется акционерная деятельность. Развитию и переустройству промышленности способствует иностранный капитал. В 90-е годы XIX в. в России окончательно складывается индустриальная основа предпринимательства. В начале ХХ в. предпринимательство становится массовым явлением в России, предприниматель формируется как собственник, хотя влияние иностранного капитала и государства остается значительным.
В этот период формируется рынок рабочей силы, развивается акционерно-паевая форма предпринимательства, открываются частные акционерные банки: коммерческий, земельный и др. К началу ХХ в. в российской экономике 2/3 всей промышленности продукции производилось в акционерных, паевых и других коллективных формах предпринимательской деятельности и лишь 1/3 приходилась на единоличные формы. Особо доходным были вложения средств в хлопчатобумажное производство, торговлю и кредитование. Начался процесс монополизации фирм. Среди крупных фирм известны «Продамет», «Продвагон», «Продуголь», товарищества российско-американской мануфактуры, братьев Нобиль и др.
После окончания Первой мировой войны и завершения двух революций – Февральской и Октябрьской – в России был взят курс на ликвидацию рыночных экономических связей, национализированы все крупные предприятия, экспроприированы средства производства и имущество всех частных предпринимателей.
Некоторое оживление в предпринимательскую деятельность внесли годы новой экономической политики – нэпа (1921-1926). Однако с конца 20-х гг. предпринимательство вновь сворачивается и лишь в 90-е гг. начинается его возрождение. В октябре 1990 г. был принят Закон РСФСР «О собственности в РСФСР», в декабре 1990 г. – Закон РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности». С этого времени частная собственность и предпринимательская деятельность восстановлены в правах, начинается развитие акционерных обществ, товариществ, других форм деятельности предприятий.
В настоящее время в России насчитывается около 10 000 акционерных предприятий свыше 2000 акционерных коммерческих банков, представлены также и другие предпринимательские структуры. Дальнейшее развитие рыночных отношений в России предполагает создание благоприятных социально-экономических условий для предпринимательства.
Светлана Анисимова,
методист отдела содействия
предпринимательской деятельности и обучения
Как открыть собственный бизнес?
В Красноярске третий год действует долгосрочная целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 -2011 годы. В рамках этой программы у безработных граждан г. Красноярска, зарегистрированных в службе занятости, есть возможность получить субсидию на организацию собственного дела. В 2009 году в Красноярске этим видом государственной поддержки воспользовался 141 человек, в 2010 году – уже 201 человек, а на 2011 год запланировано выдать субсидию 275 красноярцам.
Участниками программы могут быть граждане Российской Федерации, признанные в установленном порядке безработными, достигшие 18-ти лет и желающие организовать предпринимательскую деятельность. Безработные граждане могут получить информацию об организации собственного дела, консультации специалистов, пройти тестирование на выявление способностей к ведению предпринимательской деятельности. Новичкам в мире бизнеса и финансов предлагается пройти обучение по курсу «Основы предпринимательства». Кроме того, оказывается бесплатная помощь в составлении бизнес-плана. В 2011 году выделяются субсидии по трем направлениям: «субсидия на самозанятость», «субсидия на самозанятость и создание рабочих мест для трудоустройства безработных граждан», «субсидия на организацию рабочих мест» для предпринимателей, открывших собственное дело при поддержке службы занятости. Субсидия на организацию самозанятости предоставляется в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, и составляет 70560 рублей. В случае создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на организацию каждого рабочего места выделяется сумма в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице - 58800 рублей. В перечень предусмотренных расходов на организацию предпринимательской деятельности входят: аренда нежилых помещений; приобретение (строительство) зданий, помещений, сооружений, земельных участков; приобретение мебели, оборудования, инструментов, сырья, расходных материалов, топлива; приобретение программного обеспечения и т. д.
Для получения субсидии необходимо предоставить в службу занятости бизнес-план своей будущей предпринимательской деятельности. Затем он направляется на независимую экспертизу. В случае положительной экспертной оценки с безработным гражданином будет заключен договор на выделение ему субсидии.
Дополнительно безработным гражданам выделяется финансовая помощь на подготовку документов для регистрации в налоговой инспекции, оплату нотариальных действий, а также на приобретение бланочной документации, изготовление печатей и штампов.
К решению воспользоваться государственной поддержкой для открытия собственного дела граждане приходят по разным причинам: кто-то оказался в числе сокращенных, других просто не устраивает имеющаяся работа, а третьи хотят превратить свое хобби в источник дохода. Безработные открывают станции по техобслуживанию автомобилей, парикмахерские, кафе, ателье, занимаются организацией активного отдыха и детского досуга, а также производят мебель, предметы декора, разводят пчел, производят продукты питания.
Имеется немало примеров успешного ведения бизнеса. Среди них центр арт-терапии «Краски жизни». Он был открыт в 2010 году при поддержке службы занятости педагогом-психологом Слабодчиковой Марией Александровной. Арт-терапия – это метод психотерапии, в котором для лечения и психокоррекции используются художественные приёмы и творчество. На сегодняшний день центр посетили уже более 40 человек детей и взрослых.
Служба занятости активно сотрудничает с предпринимателями – получателями субсидий. Они приглашаются для участия в ярмарках, выставках, в конференциях и форумах представителей малого и среднего бизнеса. Здесь предприниматели обмениваются опытом и устанавливают новые деловые связи.
Светлана Никитина,
ведущий инспектор отдела трудоустройства
ЦЗН г. Красноярска
Учиться, чтобы стать самостоятельным
В настоящее время Правительством РФ немало делается для развития малого и среднего бизнеса в стране: издаются законы и подзаконные акты, предусматривающие льготы и особые порядки хозяйствования и проверок субъектов предпринимательской среды.
Основной целью данных мер являются, как решение многих экономических, таких как дополнительное поступление налоговых платежей и сборов, так и социальных задач – снижение уровня безработицы за счет организации самозанятости населения .Эффект очевиден : открываются и сохраняются новые рабочие места , снижается уровень напряженности на рынке труда.
Иногда обычные люди, кого перестал устраивать имеющийся уровень заработной платы и условия труда, а также те , кто оказался в рядах безработных граждан подумывает о том, каким бы видом предпринимательства он занялся с учетом имеющегося опыта, знаний и умений. Достаточно часто это оборачивается для них удачей и успехом в малом бизнесе.
При этом основной проблемой предпринимателей, в большинстве случаев, является недостаток специальных знаний, отсутствие которых позволяет не в полной мере оценить собственную имеющуюся бизнес-идею с экономической и финансовой точек зрения, а также риски ее реализации и успешного претворения в жизнь .
С учетом данного обстоятельства в настоящее время обучение основам предпринимательства , которые предлагает КГБОУ ДПО «Красноярский центр профориентации и психологической поддержки населения » являются очень востребованными как среди действующих предпринимателей, так и среди безработных граждан, планирующих открытие своего дела.
Ценностью курсов «Основы предпринимательской деятельности» является получение практических знаний в сфере налогового и бухгалтерского учета, гражданского законодательства и законодательства о труде, применимых каждым слушателем курсов к своей планируемой сфере деятельности. Социально-психологический и бизнес-тренинги помогают сформировать свои цели , эффективно выстраивать в дальнейшем деловые и коммерческие отношения с партнёрами , помогают постичь этапы и особенности продаж.
Другим важным моментом является проведение теста на способность к предпринимательству, позволяющая предпринимателю выявить свои сильные стороны ,и ,может быть, дефициты для дальнейшей корректировки своего делового поведения.
Кроме того, продолжительность курсов и грамотное программное обеспечение даёт возможность для практической разработки бизнес-плана под руководством опытных педагогов. Это определённо является хорошим шансом для получения субсидии на организацию самозанятости.
Слушатели, прошедшие обучение по данному курсу, имеют высокие показатели получения положительных заключений – около 80% от общего числа обратившихся за субсидией.
Елена Королева ,
группа № 9 курса «Основы предпринимательства»,
май 2011г.
«…Предпринимательская деятельность-источник прогресса!»
(интервью с действующими предпринимателями)
Дмитрий Ерохин
Наше предприятие называется «Центр Семейного Развития «Ярики». Основными направлениями нашей деятельности являются развитие детей дошкольного возраста и создание гармоничных внутрисемейных отношений. Также мы организуем образовательные и досуговые мероприятия, программы для подготовки к школе.
Центр профориентации стал местом, где мы смогли получить базовые знания об организации и ведении собственного дела. По итогам обучения мы смогли разработать бизнес-планы. Как показала дальнейшая практика, этот документ оказался полезным не только на этапе запуска предприятия, но и при его дальнейшей работе: для привлечения инвесторов и партнёров, для обеспечения взаимодействия с органами власти.
Наряду с методической, информационной и консультационной помощью, сотрудники Центра занятости оказывали и оказывают эмоциональную поддержку, проявляют такое нужное в самом начале дела человеческое участие и понимание.
Профессиональная и человеческая поддержка со стороны сотрудников и преподавателей Центра позволили нам получить субсидию, закупить необходимые основные средства и материалы, избежать многих проблем при открытии нашего предприятия.
По сути дела, существующее небольшое предприятие и является нашими первыми шагами. Пока мы учимся, набираемся опыта, пытаемся взаимодействовать с государственными органами и партнёрами и самое главное – изучаем рынок и его потребности, чтобы расширять свои возможности, предлагать новые услуги и комфортные цены.
Предприниматель или предпринимательская деятельность - это источник прогресса. Для самого себя, для своей семьи, для своего города, и для всей страны.
Трудно давать советы, когда сам только начинаешь. Поэтому процитирую на память слова Олега Тинькова – «Вкалывать! Вкалывать! И вкалывать!» От себя бы ещё добавил слова другого классика перемен – «Учиться, учиться и учиться!» Всё-таки окружающий мир так быстро меняется: и рынок, и потребители, и конкуренты, и, конечно же, законы. Поэтому всегда нужно держать нос по ветру.
От себя. Хочу поделиться одной мыслью. Лучше избегать людей, которые только и могут, что критиковать - нет ничего легче, чем назвать сто причин почему чужая затея не сработает. На сегодняшний день я стараюсь общаться с теми, кто не критикует, а помогает – информацией, советом или же просто хорошим настроением! В заключение хотел бы пожелать здоровья, веры в себя и удачи!
Светлана Потимко
Консалтинговый бизнес является сравнительно новым, но динамично развивающимся. Все большее количество компаний, понимая невозможность объять необъятное в сфере бизнеса и экономики, стремятся воспользоваться услугами профессиональной консалтинговой компании.
В настоящее время просматриваются две тенденции, влияние которых на скорость развития консалтинга нельзя недооценивать.
Во-первых, заканчивается время высоких и сверхвысоких процентов на финансовые ресурсы, и предпринимателям предстоит осваивать режимы работы с нормой прибыли 5—10%, что означает иное качество менеджмента, нежели сейчас.
Во-вторых, заканчивается этап денежной приватизации, что ставит предпринимателей, купивших неработающие фонды, в ситуацию поиска возможности заставить их работать. Сделать это без консультантов почти невозможно.
Я предлагаю серьезно разработанные и составленные бизнес-планы предприятиям и организациям малого и среднего бизнеса г. Красноярска и близлежащих районов Красноярского края. Бизнес регулярно ставит перед своими руководителями самые различные задачи, решения которых не всегда лежат на поверхности. Порой они находятся вне компетенции руководителя. Мы видим выход — совместная работа, которая ведет к решению бизнес - задач наших клиентов-партнеров.
В процессе обучения в Центре профориентации на индивидуального предпринимателя мне запомнились бизнес-тренинги, которые, в дальнейшем, помогли мне при контактах с потенциальными клиентами.
В Центре занятости населения одобрили мой бизнес-план Консалтингового агентства и выделили субсидию в сумме 70560 руб. На эти деньги я приобрела компьютер, ноутбук и принтер, которые необходимы мне в моей деятельности.
Первым шагом на пути к успеху консалтинговой компании, создание которой невозможно без тщательного изучения данного бизнеса, является составление грамотного комплексного бизнес-плана. Моей первой услугой было написание бизнес-плана «Фитоаптека», затем бизнес-план «Парикмахерская эконом - класса « Успех».
Целеустремлённость, уверенность, настойчивость, решительность - вот секреты успеха предпринимателя.
Светлана Бессонова
Столкнувшись с проблемой нехватки детских садов, развивающих и развлекательных центров в г. Дивногорске, пришла идея создания Детского клуба развлечений и семейного отдыха «ПЛАНЕТА ЧУДЕтСтва». Клуб предоставляет широкий спектр услуг: краткосрочное пребывание детей, занятия в группах раннего развития, возможность заниматься в песочной студии (рисование песком, песочная терапия, сенсорная студия (свето–звуко-ароматерапия), проведение праздничных тематических мероприятий (стационарные и выездные), работа летнего детского мини-парка.
Центр профориентации сыграл роль трамплина для начала собственного дела. Тут мне помогли получить дополнительные знания, навыки, открыть в себе новые качества, встретиться и познакомиться с новыми, интересными людьми.
Центр занятости оказал значимую финансовую поддержку в форме гранта оказывал всевозможное содействие при написании бизнес-плана и дальнейших мероприятий по освоению гранта).
Первыми шагами стало вложение средств собственных + гос.поддержка, покупка оборудования, аренда помещения, ремонт, открытие клуба, реклама, привлечение посетителей, расширение спектра услуг, привлечение квалифицированных кадров.
Основные качества предпринимателя: коммуникабельность, целеустремленность, решительность, организаторские способности, профессиональные навыки и опыт в своей сфере деятельности, а также других профессиях, быть трудоголиком (в меру), умение брать на себя и осознавать степень ответственности, плюс любовь к своему делу!
Предпринимательство - это будущее нашей страны!
Для того, чтобы начать свое дело нужно все взвесить, просчитать, иметь хороший стартовый капитал, быть профессионалом в своем деле,заручиться хорошей поддержкой в виде надежной команды или семьи , обращаться за помощью к государству, не бояться трудностей и упорно идти вперед!
Специалистам в области профессиональной ориентации
ВЫПУСК №8
Дорогие ребята!
На сегодняшний день в нашей стране сложилась такая ситуация, что рабочие профессии и специальности не популярны. Судите сами: средний возраст рабочего - свыше 55 лет, а иногда и свыше 58. Через несколько лет с заводов уйдет последний рабочий, и в итоге получится кадровый кризис. Президент РФ Дмитрий Медведев считает, что престиж рабочих профессий крайне низкий. Таким образом, на государственном уровне в планируются мероприятия, которые будут способствовать повышению престижа рабочих профессий.
Мы надеемся, что наш вестник позволит Вам по - новому посмотреть на рабочие профессии и поможет сделать осознанный профессиональный выбор!
О преимуществах рабочих профессий…
Рынок труда изменился: пришло время рабочих специальностей и компании готовы оплачивать их труд достаточно высоко. Сегодня квалифицированные рабочие, не в пример многим «белым воротничкам», могут чувствовать уверенность в завтрашнем дне и рассчитывать на стабильную зарплату.Обладатели рабочих специальностей подчас зарабатывают больше менеджеров среднего звена с высшим образованием.
В центре занятости отмечают: на одного безработного сварщика обычно приходятся десятки невостребованных бухгалтеров и экономистов. Ими перенасыщен рынок труда всей России. Но почему-то сложилось мнение, что быть безработным юристом куда престижнее, нежели востребованным каменщиком.
По результатам опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди представителей экономически активного населения страны, подавляющее большинство наших сограждан (75%) убеждены, что «квалифицированные рабочие кадры всегда в почёте». Коллеги уважают работяг за профессионализм, а руководители ценят их надёжность: «Квалифицированному работнику можно доверить производство». Актуальность рабочих специальностей проверена временем: печальный опыт 1998 года и нынешний кризис показывают, что прежде других под сокращение попадает непроизводственный персонал, тогда как с квалифицированными рабочими кадрами предприятия расставаться не спешат.
Среди самих рабочих в востребованности и авторитетности своей специальности чаще остальных уверены рабочие, занятые в сфере строительства и ремонта, обслуживания автомобилей, электроники, нефтегазового комплекса. Представители этих профессий называют свою работу «творческой, требующей самоотдачи, смекалки и изобретательности», «не только престижной, но и элитной».
Одно из главных преимуществ рабочих профессий – возможность приступить к труду и начать достойно зарабатывать довольно быстро.
К преимуществам "синих воротничков" (так называют квалифицированных людей рабочих специальностей) на рынке труда можно также отнести то, что они более свободны в выборе работодателя.
Квалифицированному токарю-фрезеровщику будут рады на любом крупном или среднем промышленном предприятии разных профилей (строительного, ремонтного, дерево- и металлообрабатывающего и т.д.), государственном или частном, в крупных сервисных центрах по ремонту автомобилей или сложного электронного оборудования.
Электрогазосварщики могут работать в любой строительно-монтажной организации, на предприятиях ЖКХ, в промышленности — на заводах и фабриках самого разного профиля, на военных предприятиях и даже на флоте. Уровень зарплаты и престижность места работы в значительной степени зависит от квалификации и опыта работы.
Монтажники систем кондиционирования и вентиляции могут работать как в торговых компаниях, так и в сервисных и монтажных центрах. Спрос на специалистов растет вместе с рынком кондиционеров и… потеплением климата. Профессиональный и карьерный рост монтажника связан с постепенным повышением квалификации и переходом от работы с бытовыми системами к освоению промышленной техники (например, центральные кондиционеры, системы чиллер-фанкойл и т.д.). Специалист высокой квалификации не зависит от сезонности рынка или перепадов спроса на бытовую технику. Многие профессионалы в сфере монтажа климатического оборудования, начинавшие с монтажа бытовых сплит-систем, через несколько лет создали собственные фирмы или стали менеджерами в профильных компаниях.
Карьера повара-кондитера может реализовываться на фабриках и заводах по изготовлению кондитерских изделий и полуфабрикатов кулинарной продукции, в столовых и кафе, принадлежащих самым разным организациям (санаториям, школам, детским садам, организациям общественного питания, гостиницам и пр.). Специалисты, достигшие высшего разряда в данной профессии, особенно востребованы на кухнях крупных ресторанов и гостиниц, где, работая в качестве шеф-повара, они занимаются изготовлением VIP-заказов. А это оригинальные, штучные работы. Соответственно и заработная плата у таких специалистов на порядок выше, чем у штатного повара-кондитера обычного кафе.
Самые востребованные специалисты индустрии красоты – парикмахеры-стилисты. Этим специалистам всегда будут рады в любых парикмахерских и салонах красоты. Совершенствуя свои навыки, «набивая руку», завоевывая популярность среди посетителей, приобретая собственных клиентов, любой профессионал в данной области может обеспечить себе неиссякаемый поток клиентуры, что принесет не только хорошие деньги, но и независимость от требований работодателя, так как появляется отличная возможность работать самостоятельно, принимая клиентов у себя на дому (либо выезжая к клиенту на дом).
В последнее время в России, и в том числе в Красноярском крае, наблюдается стабильный рост промышленного производства, что обеспечивает высокую востребованность рабочих профессий. И работодатели, и специалисты службы занятости отмечают, что свободных вакансий рабочих специальностей больше, чем людей, способных занять эти места. На сегодняшний день рынок рабочих специальностей уже превратился в рынок кандидатов. Соискатели выбирают, где им работать, а предприятия прилагают все больше усилий, чтобы привлечь сотрудников и создать им желаемые условия для долгосрочного партнерства.
Государственная служба занятости информирует
На 1 апреля 2011 года в городском банке вакансий находится 7 677 вакансий. В процентном отношении преобладают свободные места для рабочих (63 %).
Структура заявок по видам экономической деятельности неоднородна. Наибольший процент от числа заявленных вакансий представлен в секторе строительства – 22 %. В сфере торговли – 13 % вакансий; в здравоохранении – 12 %; обрабатывающие производства заявили 12 % рабочих мест, транспорт и связь – 7 %, сельское хозяйство – 8%.
Не надо бояться начинать!
Сергей Гердвайнис, 34 года, индивидуальный предприниматель в сфере строительный услуг (ремонтные работы). Девиз по жизни: «Только вперед!»
- Сергей, почему именно ремонтные работы?
Когда я начинал, в стране сложилась такая ситуация, что на предприятиях не платили людям заработную плату, а сфера услуг еще была плохо развита, к тому же я был ещё студентом. Как это бывает когда ты студент, проблематично найти работу, тем более, с хорошей заработной платной. Именно в этот момент представилась возможность начать индивидуальную предпринимательскую деятельность, связанную с ремонтом квартир.
- А как вам удалось совмещать учебу с работой?
Было не легко, но, работаешь на себя, есть определенное преимущество, можно выработать гибкий график работы (до обеда учеба, после работа). К тому же характер работы позволял чередовать умственную и физическую деятельность.
- После обучения не было желания сменить сферу деятельности? Кстати, а какое учебное заведение вы закончили?
Сменить сферу деятельности желания у меня не было. После того как я закончил Красноярскую Государственную Академию Цветных Металлов и Золота (специальность бурение на твердые полезные ископаемые) начал задумываться о будущем. А что делать дальше? К слову будет сказано, я почти кандидат технических наук. Таким образом, у меня было несколько вариантов: продолжать обучение в аспирантуре (защитить кандидатскую диссертацию), найти работу по специальности, либо продолжать заниматься ремонтом квартир. Я выбрал рабочее направление, так как, это мне было интересно, и в финансовом плане более выгодно. По прошествии времени, я понимаю, что я сделал правильный выбор, а это 15 лет! Моя работа приносит удовольствие, каждый день я узнаю что-то новое интересное, и, конечно же, общение с людьми: заключаю договоры, провожу переговоры, подбираю персонал. Со временем я расширил сферу своей деятельности в строительстве. А также, мои навыки и знания, приобретенные в процессе работы, помогли отремонтировать собственную квартиру по высшему классу! Так, что преимуществ рабочей специальности предостаточно!
- Сергей, что бы вы пожелали нашим читателям?
Прежде всего, надо ориентироваться не на модные тенденции сегодняшнего дня, а думать, как вы себя видите в будущем. Также я считаю, что рабочие специальности, в частности услуги в строительстве, будет востребованы всегда. Не надо бояться начинать! Самый трудный первый шаг, потом легко! Удачи всем!
- Спасибо вам Сергей! Успехов вам в работе!
У кого сегодня больше шансов стать успешным?
Центр карьеры и профессий «Профи»
«Необходимо поднимать
престиж рабочих профессий»
Д.А.Медведев
В современных условиях наблюдается несоответствие рынка труда и образовательных услуг, как на уровне всей страны, так и отдельных регионов, что выражается в малой занятости трудоспособных лиц, в частности, молодежи. До сих пор большинство молодых людей предпочитают овладеть теми профессиями, которые, как показывает статистика рынка труда нескольких последних лет, становятся невостребованными из-за переизбытка количества претендентов на одно рабочее место, как, например, профессии юриста, адвоката, экономиста и т.д. Однако, мало кто выражает желание стать профессиональным инженером, механиком, технологом…Те же, кто не стремится к получению высшего образования, не задумываются о том, что стране не хватает квалифицированных сварщиков, токарей и других специалистов, которые, к сожалению, сейчас «не в моде», но чрезвычайно востребованы на рынке труда. Поэтому выпускники часто ошибочно выбирают профессию, которая, возможно, не будет востребована после обучения, а, значит, достижение жизненного успеха становится проблематичным, ведь жизненная успешность человека определяется уровнем мастерства, а не уровнем образования. У кого сегодня больше шансов стать успешным?
ВУЗы готовят теоретиков, которые плохо представляют себе современные технологические процессы, так как еще не умеют работать, не бывали на предприятиях. Выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования проводят до 70% учебного времени на производстве, поэтому и на рынке труда имеют большие шансы получить работу не только стабильную, но и высокооплачиваемую. А получив профессию, выпускник ОУ НПО, СПО может продолжить свое обучение в высшем учебном заведении. Казалось бы, рабочие профессии должны быть чрезвычайно популярны у молодежи. Но тогда почему сегодня так низко упал престиж рабочих специальностей?
Раньше заказ на специалистов как рабочих профессий, так и требующих высшего образования формировало государство, но, начиная с 90-х годов прошлого столетия, учреждения профессионального образования стали самостоятельно формировать этот заказ и сами определять то направление образовательной деятельности, которое они будут осуществлять. В то время это был вполне оправданный шаг, ведь учреждениям действительно надо было как-то выживать в условиях перехода на рыночную экономику. В результате мы получили избыток кадров гуманитарного направления (бухгалтеры, менеджеры, юристы, психологи) и резкий недостаток специалистов, связанных с техническим профилем, то есть инженеров и рабочих, которые требуются на промышленных предприятиях и в сфере услуг.
Сегодня, по словам министра образования и науки края Вячеслава Башева, на всех уровнях власти уделяется большое внимание развитию профессионального образования. Президент России Дмитрий Медведев поставил задачу по модернизации профессионального образования. На уровне края в сфере профобразования происходят большие изменения, которые, в первую очередь, направлены на то, чтобы подготовить конкурентоспособных рабочих и специалистов для обеспечения кадровой потребности организаций, участвующих в освоении территорий края. Действуют шесть высокотехнологичных центров, реализующих новый тип образовательных программ по квалификационным требованиям работодателей.
В конце 2010 года Правительство Красноярского края приняло долгосрочную целевую программу «Модернизация сети образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в Красноярском крае» на 2011–2013 годы. «Я уверен, система профобразования в крае будет развиваться. С такими серьезными, основательными корнями и хорошим прошлым у нас не может быть плохого будущего», - подчеркнул министр.
Перед Центром карьеры и профессий «ПРОФИ» стоят актуальные задачи, также направленные на реализацию программы развития начального и среднего профессионального образования: помощь в выборе профессии, предоставление возможности поступления в любое профессиональное образовательное учреждение края в формате «Единого окна», выстраивание оптимальных карьерных траекторий, индивидуальных «дорожных карт» достижения профессионального мастерства и специализации.
В рамках реализации проекта «Центр карьеры и профессий» разработана информационно-справочная система www.krasprofi.ru, где представлена информация о рабочих специальностях и образовательных учреждениях, в которых их можно получить. Центр является коммуникативной площадкой для тиражирования положительного опыта по трудоустройству и планированию профессиональной карьеры учащихся.
Приглашаем учащихся и выпускников школ, их родителей, людей трудоспособного возраста посетить Центр и получить квалифицированную консультацию о рабочих профессиях и возможности их получения, повышении квалификации и дополнительном профессиональном образовании, дальнейшем трудоустройстве.
По заявкам школ проводятся лекции, семинары. Тематика определяется преподавателями или совместно с менеджерами-профконсультантами Центра. Организация презентаций профессий и учебных заведений по профилям (техническому, гуманитарному, естественно-научному, социально-экономическому) производится по предварительной договоренности и заявке школы. Любой обратившийся молодой человек может пройти тестирование на определение профессиональных склонностей и предпочтений.
- Профессиональные пробы – это новое и только внедряемое направление. Профпробы позволяют соотнести индивидуальные возможности человека с требованиями, предъявляемыми к данной профессиональной деятельности и приобрести первоначальный опыт в различных сферах социально – профессиональной практики: технике, искусстве, сельском хозяйстве, экономике, культуре.
Школы, учащиеся которых желают пройти профпробы, должны набрать группы молодых людей по определенным специальностям. По составленному и согласованному графику учащиеся проходят профпробы в учреждениях профессионального образования по заинтересовавшей их профессии (учитель, сварщик, переплетчик, повар и т.д.).
