 |
 |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
ПРЕСС-ЦЕНТР
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЕ ИЗДАНИЕ АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Новый интернет-ресурс «Атлас профессий»
1 марта 2012 года в рамках официального сайта агентства труда и занятости населения Красноярского края начал работу специальный информационный интернет-ресурс «Атлас профессий».
Основная цель ресурса – дать возможность широкому кругу желающих получить информацию о современном мире профессий и специальностей, помочь молодежи в выборе профиля учебного заведения и планировании собственной карьеры.
«Атлас профессий» будет полезен школьникам старших классов и выпускникам учреждений среднего образования, а также тем, кто уже приобрел профессиональные знания и опыт, но решил сменить сферу деятельности. Воспользоваться информацией сайта смогут и специалисты, которые занимаются профессиональной ориентацией.
Ресурс содержит в своей базе:
- сведения о наиболее востребованных на рынке труда профессиях и специальностях, включая требования к необходимым для профессиональной деятельности знаниям, умениям, навыкам и компетенциям, предъявляемым к работникам;
- перечень учебных заведений, где можно получить профессию;
- советы психологов;
- профориентационные тесты и много другой полезной информации, которая поможет стать успешным на рынке труда.
Приглашаем всех посетить новый сайт «Атлас профессий» по адресу: http://rabota-enisey.ru/atlas и присылать свои отзывы о его работе по «обратной связи» по адресу: vopros-zan@yandex.ru
Расширенное заседание совета кадровиков
9 февраля в Красноярске в выставочно-деловом центре «MixMax» прошло расширенное заседание регионального Совета кадровиков, организатором которого является государственная служба занятости населения.
Этот специализированный консультационный орган для представителей кадровых служб был создан в 2010 году при поддержке агентства труда и занятости населения Красноярского края, регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края» и некоммерческого партнерства работодателей «Союз товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края».
Целью Совета является координация и развитие совместной деятельности на краевом рынке труда. В состав Совета входят такие организации, как ЗАО Золотодобывающая компания «Полюс», ООО «Монолитхолдинг», ОАО «Красноярский машиностроительный завод», ООО «Сибирский инструментально-ремонтный завод», ООО «Красноярский металлургический завод», ООО «Красноярский цемент», Красноярский филиал ОАО «Сибирьтелеком», ОАО « Восточно - Сибирский банк Сбербанка России», ООО «Красноярская теплоэнергетическая компания», ООО «Краспан», ОАО «СУЭК - Красноярск» и др.
Одной из задач Совета является информирование работодателей о реализуемых программах, государственных услугах в области содействия занятости населения и обеспечения кадрами. Именно эта цель преследовалась на расширенном заседании, участниками которого стали представители 290 предприятий и организаций края. Среди них более 20 % составляли предприятия строительной отрасли, 19% - учреждения здравоохранения и соцобеспечения, около 15% - образования, 10% - промышленные предприятия.
В последнее время в сфере занятости произошло немало изменений: впервые принят краевой закон «О занятости населения», начали внедряться новые проекты, такие, как «Электронный работодатель».
В ходе заседания работодателям рассказали о возможностях подготовки и переподготовки кадров; о компенсации затрат работодателям при трудоустройстве выпускников и инвалидов по направлению органов службы занятости населения; об обязанностях и ответственности работодателей при осуществлении медицинских осмотров работников. После окончания общей части была организована работа секций, на которых работодатели смогли задать свои вопросы, договориться о дальнейшем взаимодействии.
Чтобы оценить насколько интересным и полезным стало это мероприятие, служба занятости по его итогам провела опрос присутствующих. Среди опрошенных как главный источник поиска кандидатов на вакантные места 68,4% назвали службу занятости населения, около 58% используют средства массовой информации, 52,6% - интернет порталы, 8,8% - кадровые агентства. Большая часть опрошенных 93% пользовались услугами службы по подбору на протяжении последних двух лет. Около 69% остались полностью или почти полностью удовлетворены оказанными там услугами. Многие из присутствующих предприятий принимали участие в специальных программах службы занятости: 25,3% с ее помощью находили кандидатов на временные рабочие места, 22% организовывали общественные работы, более 37% брали на работу выпускников в рамках программ «Стажировка» и «Первое рабочее место». Более 76% присутствовавших оценили совещание как полезное и информативное. Наиболее заинтересовавшими работодателей вопросами стали изменения в трудовом законодательстве, организация охраны труда на предприятиях и внедрение нового проекта «Электронный работодатель».
Электронный работодатель
Проект «Электронный работодатель» предусматривает организацию электронного документооборота между работодателями (юридическими лицами и частными предпринимателями) и центрами занятости населения. При этом нет необходимости подтверждения документов на бумажном носителе.
В чем преимущества это системы для работодателя? «Значительно повышается оперативность и качество подбора персонала, - отвечает на этот вопрос начальник отдела трудоустройства агентства труда и занятости Людмила Шишкина. – Каждый работодатель сможет в режиме реального времени, не отходя от своего рабочего места, получить список кандидатов на должность, выбрать подходящих, пригласить их на собеседование и заполнить свои вакансии».
Внедрение проекта началось в конце прошлого года. Практически во всех городах и районах края центры занятости провели и продолжают организовывать встречи с работодателями, на которых рассказывают о возможностях новой технологии взаимодействия со службой занятости. 20 марта подобная встреча состоялась в центре занятости населения Дивногорска для кадровых служб учреждений здравоохранения города: МБУЗ «Дивногорская центральная городская больница», КГКУ «Дивногорский отдел ветеринарии», филиал №5 КГБУЗ «Красноярский краевой психоневрологический диспансер №1».
. На сегодняшний день центрами занятости 36 городов и районов края, в том числе Красноярска, Ачинска, Канска, Лесосибирска, Сосновоборска, Новоселовского, Ужурского районов, заключены соглашения о внедрении проекта со 195 работодателями.
|
Единый день профессиональной ориентации
15 марта в крае прошел Единый День профессиональной ориентации учащихся выпускных классов школ. Государственная служба занятости проводит этот день на протяжении последних семи лет. В прошлом году в нем приняли участие более 34 тысяч подростков по всему краю.
«Главная задача акции – дать каждому выпускнику школы, детского дома возможность познакомиться с миром профессий и выбрать ту, которую он хотел и мог бы получить в дальнейшем,- говорит начальник отдела профессионального образования и профориентации агентства труда и занятости Ирина Бобковская. – При этом надо ориентировать школьников не только на их собственное «хочу», но и на потребности рынка труда. Не случайно Единый день носит название «Выбирая рабочую профессию». Промышленно ориентированная экономика края в первую очередь испытывает потребность в рабочих и инженерно-технических специальностях. Именно это мы стремимся донести до выпускников и их родителей».
В проведении Единого дня участвовали муниципальные органы и учреждения образования, культуры, молодежной сферы. Они организовали и провели для школьников края различные профориентационные мероприятия: деловые игры, встречи с представителями профессий, парады профессий.
В ПОИСКАХ СВОЕГО ПРИЗВАНИЯ
Под таким названием прошел 15 марта в Красноярске городской профориентационный конкурс для старшеклассников.
- Устраивая этот конкурс, мы хотели, чтобы школьники посредством такой активной формы профориентационной работы были вовлечены в процесс обдумывания своего профессионального будущего, - рассказала Наталья Храпова, начальник отдела Красноярского центра профессиональной ориентации, который выступил одним из главных организаторов конкурса. - Это своеобразный КВН, где все конкурсные задания, которые обыгрывались на сцене, были построены так, чтобы школьники могли познакомиться с миром профессий востребованных сейчас на рынке труда, расширить свою профессиональную эрудированность.
На сцене актового зала педагогического университета им. Астафьева семь команд, представляющих все районы города, в жанре КВН соревновались в остроумии и знании особенностей различных профессий. Они представили визитную карточку «Профессия моего будущего», прорекламировали профессии, которые недавно появились на рынке труда. Также участникам конкурса предложили задания, которые позволили им «примерить» на себя различные профессиональные роли.
ШКОЛЬНИКИ СОСНОВОБОРСКА УЗНАЛИ, КАК ВЫБИРАТЬ ПРОФЕССИЮ
Одной из причин затрудняющих профессиональное определение среди школьников является незнание мира профессий, неумение разобраться в различных видах профессиональной деятельности.
На восполнение пробелов в этой области знаний и были нацелены мероприятия, которые проводились в учреждениях образования города в рамках Единого дня. Это справочно-информационные и профессиональные консультации, беседы на темы: «Как выбрать профессию» (МБОУ СОШ №3), «Что такое профессия?», «Знакомство со страной профессия» (МБОУ СОШ №2), «Профессии моей семьи», «Престиж профессии» (МБОУ «Гимназия №1»), «Кем мне стать?» (МБОУ СОШ №4), беседа «Современный рынок труда и его требования к профессионалу» (МБОУ Центр образования).
На базе центральной городской библиотеки была оформлена книжная выставка, на которой была представлены литература, способствующая выбору профессии, периодические издания, рассказывающие о современных специальностях. Сотрудники центральной городской библиотеки провели интерактивные деловые игры для школьников старших классов: «Я - гуманитарий», «Человек в мире техники» и «Человек в мире природы».
Знание всех тонкостей профессии еще не гарантирует правильного выбора. Возникает вопрос соотнесения этой информации с личными интересами и способностями. Поэтому важной составляющей является тестирование на определение профессиональной направленности личности. Психологи и специалисты центра занятости населения в рамках Единого дня провели компьютерное онлайн-тестирование и профессиональные пробы школьников.
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ С ДЕТСКОГО САДА
В Лесосибирске прошел целый ряд экскурсий и встреч с представителями различных профессий. Старшеклассники посетили РММ ОАО «Енисейская сплавная контора», отделение Российской железной дороги, предприятие «Полюс», ОАО «Лесосибирский речной порт», ОАО «Автодор», ОАО «Сбербанк». Они смогли непосредственно увидеть специалистов в деле, задать свои вопросы о перспективе тех или иных профессий в приложении к потребностям конкретных предприятий.
Все учреждения профобразования города организовали экскурсии по своим учебным заведениям. Так и в профессиональном училище № 48 состоялся День открытых дверей, на который были приглашены учащиеся 9-х классов школ города. Подростки узнали об особенностях профессии «автомеханик» и об условиях поступления в учебное заведение. Студенты третьего курса, обучающиеся по специальности «повар», провели конкурс профессионального мастерства, в ходе которого показали важность и актуальность этой профессии. Подросткам представилась возможность попробовать управлять краном, в особенно оборудованном кабинете спецтехнологий по подготовке крановщиков. Также школьники посетили комплекс мастерских, гаражей, боксов, учебной техники, компьютерный класс и т.д.
В средней школе № 4 профориентационные мероприятия проходили целый день. Для каждой параллели классов, от первого до восьмого, были проведены свои игры: «Путешествие по стране профессий», «Путешествие на шоколадную фабрику», «Звездный час», «Дорога в страну профессий – игра по станциям», «Страна профессий» и др. Для учащихся 9-10-х классов были организованы экскурсии в Лесосибирский медицинский техникум. Единый день профориентации в Лесосибирске.
В МБОУ «Гимназия» профориентационные мероприятия для восьмиклассников были организованы в виде путешествий по станциям с профессиями. Учащиеся 11-х классов совершили виртуальное путешествие по учебным заведениям Красноярского края. С детьми начальных классов был проведен конкурс рисунков на тему «Профессии наших мам и пап». Кроме этого ребята приготовили короткие сообщения о профессиях своих родителей.
Большую помощь в проведении Единого дня оказали волонтеры-профориентаторы. Они внедряли свои заранее подготовленные профориентационные проекты не только во всех школах города, но в на базе детского сада № 29.
Профессиональная ориентация – это важно
Как найти дело на всю жизнь, так чтобы не разочароваться потом в своем выборе? Ответ на этот вопрос дает профессиональная ориентация.
Выбор сферы будущей деятельности, профессионального образования с учетом интересов, склонностей и возможностей самого человека, а также ситуации на рынке труда – непростая задача, которая вполне по силам специалистам службы занятости.
В прошлом году более 100 тысяч человек получили различные виды помощи в профессиональном самоопределении, за два месяца этого года уже около 16 тысяч человек прошли тестирование, консультирование специалистов.
Этой государственной услугой могут воспользоваться и те, кто только приступил к выбору профессии, и те, кто не может найти подходящую работу из-за отсутствия необходимой квалификации.
Причем профессиональная ориентация включает в себя целый комплекс специальных мер.
Это индивидуальные консультации о возможностях выбора профессионального пути, в результате которых каждому выдается рекомендация с перечнем оптимальных видов занятости, профессий для трудоустройства, обучения, профессиональной самореализации.
Кроме того, служба занятости организует проведение серии акций и масштабных мероприятий, направленных на профориентацию школьников, молодежи, инвалидов. Это единый День профессиональной ориентации учащихся выпускных классов общеобразовательных школ края «Выбираю рабочую профессию», акция для подростков с ограниченными возможностями «Мир профессии», акция для выпускников профессиональных учебных заведений «Новые рубежи», летняя акция «Большая перемена». Профориентационные мероприятия проходят на базе общеобразовательных школ, школ-интернатов, детских домов, приютов, домов творчества, межшкольных учебных комбинатов, библиотек, центров занятости населения и других учреждений социальной сферы. В ходе всех акций в прошлом году около 78 тысяч молодых людей получили профориентационные услуги.
Свою лепту в эту работу внесли отряды добровольцев, организованные службой занятости в рамках краевого профориентационного волонтерского движения «Твои горизонты». Старшеклассники и студенты профессиональных учебных заведений проходят специальное обучение и затем помогают работникам службы занятости оказывать услуги по профессиональной ориентации молодежи: проводят анкетирование, профориентационные игры, викторины и т.д. В 2011 году в крае работало более 800 добровольцев-профориентаторов, которые помогли 15,5 тыс. школьникам сориентироваться в мире профессий.
Важной составляющей работы стал краевой профориентационный фестиваль «ПрофYESиЯ: ориентиры молодым». В этом году он пройдет в пятый раз. В рамках фестиваля будет организована фотовыставка «Волонтерская аллея «Под знаком доброй воли», форум-семинар «Профориентационное добровольчество: старт жизненного успеха», мастер-класс для специалистов-профориентаторов, II краевой конкурс добровольцев-профориентаторов.
|
Рабочие места для инвалидов
Начиная с 2010 года, Красноярскому краю выделяются средства федерального бюджета на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов. В 2011 году важным нововведением стала возможность использовать эту программу также для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
В 2012 году это направление будет продолжено. Разработана специальная региональная программа, которая согласована Минздравсоцразвития Российской Федерации и утверждена постановлением Правительства Красноярского края.
«Программа предусматривает оборудование рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства на них многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, - рассказывает начальник отдела специальных программ агентства труда и занятости Наталья Пассажинская.- На эти места служба занятости будет направлять безработных. Расходы работодателей, участвующих в программе, на приобретение, монтаж и установку оборудования будут возмещаться: при трудоустройстве незанятого инвалида - в размере 50 тысяч рублей; при трудоустройстве других категорий граждан - 30 тысяч рублей».
Примеры трудоустройства инвалидов
ООО «Комбинат Волна» (г. Красноярск) – рабочее место для инвалида по специальности «мастер» оснащено диагностической техникой контроля качества продукции. Диагностическая техника позволяет не использовать физические нагрузки, связанные со спецификой работы, в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида.
В частное предприятие ИП Печерский Ю.А. (г.Канск) – трудоустроен родитель, воспитывающий ребенка-инвалида, по специальности «повар-кондитер», рабочее место оснащено промышленным оборудованием.
Предприятием ЗАО «ОГАНЕР-КОМПЛЕКС» (г.Норильск) было создано специальное рабочее место и приобретено оборудование для инвалида 3 группы, который трудоустроен оператором ЭВМ.
В частную пекарню ИП Калиниченко В. В. (Ирбейский район) принята на работу инвалид 2 группы на место кондитера. Ранее она была вынуждена работать не по специальности в местной больнице.
ООО НПФ «Рок Пилларс» (Рыбинский р-он) - по специальности «мастер-технолог учебного потока» трудоустроена многодетная мать.
ООО «Красс Лес Торг» (Мотыгино) трудоустроен многодетный родитель, по специальности инженер лесного хозяйства, рабочее место оснащено компьютерной техникой.
ООО «Империя» (г. Ачинск) трудоустроен родитель, воспитывающий ребенка-инвалида, по специальности «бухгалтер»; рабочее место оснащено компьютерной техникой.
В Красноярской региональной общественной организации родителей по защите прав детей с ограниченными возможностями «Открытые сердца» (г. Красноярск) оснащены рабочие места, на которые трудоустроены безработные родители, воспитывающие детей-инвалидов по специальностям «логопед», «оператор адаптивного реабилитационного оборудования», «звукорежисер».
|
Безработным будут оплачивать проезд до места учебы
14 февраля на заседании Правительства Красноярского края был утвержден Порядок, который позволяет оказывать финансовую поддержку безработным гражданам, направленным на профессиональную подготовку в другую местность.
Помимо стипендии в размере пособия по безработице, которую получают безработные во время обучения профессии, в случае, если обучение проводится в другом городе или районе, им будет оплачиваться проезд до места учебы и обратно на различных видах транспорта (железнодорожном, внутреннем водном, воздушном, автомобильном), проживание во время учебы в размере (550 руб. в день) и будут выплачиваться суточные (100 руб. в сутки) во время следования к месту обучения.
Как отметил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков, несмотря на то, что с 2012 года финансирование мероприятий в сфере содействия занятости передано с федерального на краевой уровень, Правительством края было решено сохранить это направление поддержки, т.к. оно позволяет сделать государственные услуги более доступными. Планируется, что в 2012 году услуги по профессиональному обучению, переподготовке и повышению квалификации будут оказаны 9286 безработным жителям края, из них – около 3 тысяч человек будут обучаться в другой местности.
Также правительством был принят Порядок направления на профессиональную подготовку женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. За 2009-2011 годы с помощью центров занятости 880 женщин смогли таким образом повысить свою квалификацию или сменить профессию. Планируется, что в 2012 году обучение смогут пройти около 200 мам. Им также как и безработным, будут оплачиваться расходы на проезд и проживание, если обучение будет происходить в другом городе или районе.
С новой профессией – в новую жизнь
2089 безработных граждан направлены в этом году службой занятости на обучение новым профессиям, получение смежных профессий или повышение квалификации. Эта государственная услуга позволяет повысить конкурентоспособность на рынке труда и значительно увеличивает шансы на трудоустройство.
Зачастую обучение ведется под конкретный заказ работодателя. Например, в Ачинске центр занятости направил безработных граждан на обучение по профессиям «машинист крана автомобильного», «стропальщик», «газорезчик», «рабочий люльки, находящийся на подъемнике», «монтер пути» по заявкам ООО «Спецремстрой», ООО «Сервис-Центр», ПМС № 197 , куда они затем будут трудоустроены.
Безработные граждане Лесосибирска по направлению службы занятости приступили к обучению на водителей категории «Е», машинистов крана для трудоустройства на ОАО «Маклаковский ЛДК», ООО «АйАсман», ООО «Зеленый мир».
В Краснотуранском районе по заявке работодателей ЗАО «Тубинск», СПК «Эдем», ООО «Возрождение» проводится обучение безработных граждан по профессиям: механизатор, водитель, тракторист, электромонтер, - с последующим трудоустройством в эти организации. В Березовском районе центр занятости направил безработных обучаться на бухгалтера, лифтера, тракториста по заявкам ООО «Алеко», центральной районной больницы и Бархатовской птицефабрики.
Перечень профессий, которые получают безработные, включает более 190 наименований. Это профессии, наиболее востребованные на краевом рынке труда: водитель, электросварщик, слесарь, машинист (экскаватора, бульдозера, крана, буровой установки), охранник, тракторист, продавец, повар, парикмахер, электромонтер и др.
Для граждан, и для предприятий обучение является бесплатным, т.к. оплачивает его служба занятости из средств, выделенных краевым бюджетом на эти цели. Всего в этом году планируется направить на обучение около 9300 человек.
       |