24.07.2009 
2009 год объявлен в России
ГОДОМ МОЛОДЕЖИ
СТАЖИРОВКА ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ
В рамках краевой целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" планируется ввести новое направление: стажировку, -
целиком рассчитанное на выпускников профессиональных учебных заведений. Приобрести первый рабочий опыт смогут около 1500 выпускников.
Министерством образования и агентством труда и занятости населения Красноярского края составлен свод учебных заведений и предприятий края, где прописано количество рабочих мест и специальности, по которым предприятия готовы взять выпускников на стажировку. В свод вошли 24 города и района, 46 учебных заведений и более 300 предприятий. Из них порядка 85 предприятий готовы взять на стажировку более 200 выпускников вузов.
Выпускники будут устроены на срок до 3-х месяцев. Расходы пре6дприятий на выплату заработной платы будет компенсировать государственная служба занятости и з средств бюджета, выделенных на реализацию программы. В ходе стажировки выпускники получат опыт работы и запись в троудовой книжке, а возможно, закрепятся на рабочем месте.
Планируется, что действовать новое направление начнет с августа текущего года.
КТО НУЖЕН НА РЫНКЕ ТРУДА
Наибольшую потребность в работниках заявляют: строительство, обрабатывающие производства, государственное управление, обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение, ЖКХ, сельское хозяйство, лесное хозяйство оптовая и розничная торговля, сфера бытовых услуг, предприятия, осуществляющие операции с недвижимым имуществом, здравоохранение, образование, транспорт и связь.
По данным центра занятости населения г. Красноярска в городе востребованы
медицинские работники, врачи и медсестры; бухгалтеры, воспитатели в детский сад, инженеры, менеджеры, музыкальные работники, преподаватели.
Если расценивать уровень заработных плат, то в среднем заработная плата врачей – 10 тысяч рублей, инженер может рассчитывать на 15-30 тысяч, бухгалтер – 13 тысяч рублей. Есть потребность в работниках общественного питания, работниках торговли: поварах, продавцах. Возможно, что сразу квалифицированным поваром выпускника и не примут, но помощником повара - устроиться можно.
Бытует мнение, что сложился переизбыток специалистов с юридическим и экономическим образованием, особенно если учесть: как популярны эти профессии у выпускников школ. Как считают специалисты центров занятости, потребность в экономистах, юристах, бухгалтерах есть. Но при этом велико и предложение этих специалистов на рынке труда - на одно место претендует 2 человека (по краю).
Поэтому необходимо повышать свою конкурентоспособность. Могут помочь в этом и в службе занятости, например, пройти курсы, обучиться какой-либо компьютерной программе, научить презентовать себя работодателю. Кстати, практика показывает, что в Красноярске выпускников с высшим бухгалтерским образованием берут достаточно охотно, а вот юристам со среднетехническим образованием найти работу непросто.
28 апреля ежегодно отмечается
Всемирный день охраны труда
Впервые этот день был провозглашен международным профсоюзным движением в 1996 году.
Сегодня его отмечают трудящиеся более 170 стран.
Всемирный день охраны труда проводится с целью развития новой культуры охраны труда. Необходимость энергичной борьбы с производственным травматизмом и за улучшения условий труда диктуется не только гуманными соображениями сохранения жизней и здоровья трудящихся, но и прямыми экономическими выгодами. Опыт показывает, что качество охраны труда, высокий уровень культуры безопасности труда в равной мере выгоден всем: и трудящимся, и работодателям, и государственной власти. Только безопасный труд можно назвать достойным трудом. Понятие достойного труда воплощает в себе ожидания людей, связанные с их трудовой жизнью, свободной от травм и болезней, а также предполагающие хорошо оплачиваемый труд и социальные гарантии.
В Красноярском крае Всемирный день охраны труда проходит под лозунгом «Безопасный труд – право каждого человека!»
Правительство Красноярского края и Федерация профсоюзов Красноярского края полностью поддерживают инициативы Международной организации труда! Мы призываем работодателей и работников, профсоюзы и общественность в каждом городе и районе, в каждой организации края приурочить к 28 апреля проведение тематических семинаров, круглых столов, конференций, специальных учебных и контрольных рейдов, инструктажей по охране труда и других мероприятий, которые бы послужили делу пропаганды безопасного труда и создания комфортных условий на рабочих местах.
Необходимо помнить, что только общими усилиями можно сохранить здоровье и жизни наших граждан, а значит - стабильность и благополучие всего края!
РЕШЕНИЮ ВОПРОСОВ ОХРАНЫ ТРУДА УДЕЛЯЕТСЯ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ
Наряду с решением проблем занятости населения, агентством труда и занятости населения Красноярского края особое внимание уделяется решению вопросов охраны труда в организациях края.
Ни для кого не секрет, что деятельность работников во вредных и опасных условиях труда приводит к профессиональным заболеваниям и фактам производственного травматизма. В крае ежегодно регистрируется более 1700 случаев получения работниками травмы на производстве с различной степенью тяжести, и это только по тем организациям, которые попадают под статистическое наблюдение, более 100 впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний и около 100 случаев смертельного травматизма.
Понятно, что данная ситуация не может не вызывать озабоченности Правительства Красноярского края, и, конечно, агентства труда и занятости населения Красноярского края, в компетенцию которого входят вопросы государственного управления охраной труда.
Сегодня перед агентством труда и занятости населения Красноярского края стоит задача разработки плана комплексных мероприятий по кардинальному улучшению ситуации в области охраны труда и снижению напряженности в данном вопросе, в том числе реализации мер, направленных на улучшение условий труда работников и защиту их прав.
Новиков Виктор Васильевич,
руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края
16.04.2009
Александр Хлопонин:
«Увольнять людей, прикрываясь экономическим кризисом, мы не позволим»
27 ноября 2008 года губернатор края Александр Хлопонин посетил отделение краевой службы занятости в Октябрьском районе города Красноярска, где провел рабочее совещание по ситуации, складывающейся на региональном рынке труда.
Александр Хлопонин заявил, что объективных предпосылок сокращать людей у работодателей на сегодняшний день нет. Последствия экономического кризиса, по мнению губернатора, реально могут проявиться в регионе только к середине следующего года и затронут очень незначительную часть населения крупных городов, занятых в строительной, коммунальной сферах и сфере обслуживания. Также могут быть сокращены штаты красноярских офисов, неоправданно «раздутые» в предыдущий период. «Каждый случай увольнений сегодня — не что иное, как попытка оправдать кризисом собственный бездарный менеджмент», — заявил губернатор.
Подводя итоги совещания, Александр Хлопонин поручил Правительству края до 15 декабря разработать комплексный план работы с людьми, встающими на учет в службу занятости, который должен включать в себя полное сопровождение: от собеседования до реального трудоустройства. «У человека, обратившегося за помощью, не должно быть другой альтернативы, кроме получения качественной работы», — отметил губернатор.
Также Александр Хлопонин поручил зампреду Правительства Михаилу Кузичеву лично разобраться по каждому из 20 предприятий, которые уже официально уведомили службу занятости о предстоящих сокращениях численности персонала.
«Главная задача планируемой на ближайшие месяцы «отверточной» настойки региональной экономики — повышение конкурентоспособности края и сохранение трудоспособных и эффективных трудовых коллективов", — резюмировал Александр Хлопонин.
Александр Хлопонин: «На вторую волну безработицы мы ответим второй волной трудоустройства»
Об этом заявил губернатор Александр Хлопонин 25 февраля 2009 года, отвечая на вопросы журналистов о прогнозируемом аналитиками в марте ухудшении состояния на рынке труда, после внепланового посещения службы занятости Советского района Красноярска. Губернатор сообщил, что уже в с первых чисел марта краевая служба занятости должна начать практическую реализацию программы снижения напряженности на рынке труда, по которой край получил почти 700 миллионов из федерального бюджета. «Все подразделения службы занятости края должны быть максимально готовы к работе с людьми, помощь своевременна и ее получение не должно занимать много времени», - подчеркнул Александр Хлопонин.
Сегодня губернатор края лично убедился, что работа с людьми по всем направлениям краевой программы снижения напряженности на рынке труда идет в плановом режиме. Александр Хлопонин поручил министру экономики и регионального развития Алексею Иванову, курирующему в правительстве края исполнение программы, лично проконтролировать практический процесс оказания помощи людям после открытия финансирования по программе. «К концу марта мы должны помочь десяткам людей найти новую работу, а в перспективе - полностью стабилизировать краевой рынок труда», - подчеркнул губернатор.
Рабочий визит в Канск
20 марта в ходе визита в Канск Александр Хлопонин побывал в городском центре занятости. В минувшем году в эту службу обратились более 8 тысяч человек. При содействии центра нашли работу более 3,5 тысяч. На профессиональное обучение направлены более 400 безработных. Александр Хлопонин ознакомился с организацией работы центра занятости и побеседовал с людьми, пришедшими на прием. Подводя итоги рабочего визита в Канск, губернатор края сказал: «Руководство завода легких металлоконструкций «Маяк» обязалось в апреле ликвидировать все долги по заработной плате. Мы поможем предприятию. Проведем переговоры с РУСАЛОМ по возврату долгов за поставки, кроме того, загрузим завод заказами. Железногорской ТЭЦ необходимо порядка 2 тыс. тонн металлоконструкций. Будет строиться новая линия электропередач Богучанской ГЭС. Завод мог вы взять на себя реализацию и этого проекта».
Александр Хлопонин подчеркнул также, что все строящиеся в Канске объекты, которые находятся в высокой степени готовности, обязательно будут завершены.
Жители Назарово с помощью службы занятости нашли работу на Богучанской ГЭС
31 марта 2009 года министр экономики и регионального развития Правительства Красноярского края Алексей Моисеевич Иванов встретится с жителями Назарово, которые отправляются на работу в Кежемский район на инвестиционный проект «Строительство Богучанской ГЭС».
Все они - участники краевой целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края». Одним из направлений программы является адресная поддержка граждан, готовых переехать для трудоустройства в другую местность. Если нет возможности трудоустроиться в своем городе или районе, работу можно найти в других территориях края: идет формирование банка резюме желающих поехать на вахтовую или постоянную работу, подобные анкеты заполнили 513 человек. Уже заключены договоры на переезд 133 человек. При переезде таким гражданам оказывается адресная поддержка в виде денежных выплат: суточные, оплата транспортных расходов, найм жилья.
В КРАЕ ДЕЙСТВУЕТ ПРОГРАММА ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
Более 4000 жителей края принимают участие в Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Красноярского края. На ее реализацию в 2009 году уже перечислено 266,8 млн.рублей из федерального бюджета и 1,6 млн.рублей – из бюджета Красноярского края.
Реализация мероприятий Программы идет в 52 городских округах
и муниципальных районах края. Наиболее активно в программу включились Ачинск (в Программе участвуют 1185 человек), Красноярск – 811 участников Программы; г.Назарово – 305 участников; Лесосибирск, Шарыпово, Канск, Енисейск и Курагинский район – где реализация Программы началась по всем 4 направлениям; гг.Боготол, Дивногорск и Козульский, Шарыповский, Бирилюсский, Боготольский, Ермаковский, Идринский, Большеулуйский, Северо-Енисейский, Ужурский районы – более 50 участников мероприятий Программы.
ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ В ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
