Государственная служба занятости Агентство труда и занятости населения администрации Красноярского края
Поиск работы Видеоматериалы Полезные ссылки Наши партнеры «Горячая» линия
 

Школа начинающего кадровика

Первое появление

Вы можете оценить степень уверенности в себе, спокойствия и естественности поведения кандидата по следующим признакам:

  • постучал он в дверь или сразу открыл и вошел (робкий будет тихо стучать, пока не услышит приглашения, а слишком самоуверенный распахнет дверь без стука и войдет, не спрашивая разрешения);
  • как поздоровался (тихим, тонким, заискивающим тоном голоса, спокойным и уверенным или громким, претендующим на особое внимание);
  • опоздал или пришел вовремя (аккуратный деловой человек должен приходить на 5–10 минут раньше назначенного времени);
  • извиняется ли за опоздание (робкий посетитель будет смущенно оправдываться за незначительное опоздание, подробно объясняя причины; уверенный в себе человек этого делать не будет, разве что коротко и спокойно извинится);
  • как закрывает за собой дверь (поворачивается к вам спиной или закрывает, глядя на вас);
  • какая у него походка, когда подходит к вам (робко семенит «на полусогнутых», по–военному чеканит шаг или идет спокойной и размеренной походкой);
  • какая у него осанка (согнут «под грузом проблем», «задирает нос» или подтянут и строен).
 














©2012 Агентство труда и занятости населения Красноярского края