Служба занятости - работодателям

Программа «Первое рабочее место»

Перед многими предприятиями сегодня стоит проблема: где найти рабочие кадры? Свои работники стареют, а брать начинающего рабочего, который еще не имеет должной квалификации, на полную заработную плату и постоянное рабочее место рискованно. Служба занятости предлагает вам принять участие в программе «Первое рабочее место», которая позволит вам принять на временную работу выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования.

Условия программы

• Форма собственности предприятия: без ограничений
• Возраст устраиваемых на работу: от 18 до 20 лет
• Образование устраиваемых на работу: начальное профессиональное, среднее профессиональное: ПУ, ПЛ, техникумы, колледжи.
• Характер трудоустройства: временный, в течение 2-х месяцев, только по профессии, приобретенной выпускником в учебном заведении, (или смежной), например: повар – кондитер.

Участвуя в программе «Первое рабочее место», вы получаете ряд преимуществ:

• Возможность создать кадровый резерв для своего предприятия из числа молодых специалистов, работающих в рамках программы;
• За время работы молодого специалиста можете оценить его профессиональные качества, умение работать в коллективе;

Экономия фонда оплаты труда: работодатель выплачивает участнику программы заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и выплат по единому социальному налогу.

К сведению: Центр занятости населения со своей стороны осуществляет материальную поддержку участников программы за счет бюджета. Материальная поддержка может быть перечислена как на лицевой счет самого гражданина в филиалах (отделениях) Сбербанка России, так и на имя участника программы через организации федеральной почтовой связи.

После успешного участия в программе выпускник может быть зачислен в штат предприятия (на постоянную работу).

По всем вопросам участия в программе обращайтесь в районные центры занятости населения.