Агентство труда и занятости населения администрации Красноярского края

Привлечение работодателями иностранной рабочей силы

Главная / _Работодателям

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ЗАЯВОК работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, О потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2013 год и заявлений о корректировке установленной Красноярскому краю
квоты на 2012 год

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными работниками трудовой деятельности в Российской Федерации» работодателям, заказчикам работ (услуг), в том числе иностранным гражданам, зарегистрированным в качестве индивидуальных предпринимателей, необходимо в срок до 1 мая 2012 года представить заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2013 год и, в случае необходимости, заявление об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на 2012 год потребности по приоритетным профессионально – квалификационным группам.

Формы и порядок заполнения заявок (заявлений) утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.07.2010 № 514н «Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения, а также формы заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам».

Заявки (заявления) необходимо направлять в адрес администраций городских округов и муниципальных районов Красноярского края, на территории которых предусматривается осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности, в электронном виде (формат EXEL) с подтверждением на бумажном носителе.

Кроме того, для автоматизации процесса заявки (заявления) на привлечение иностранных работников работодателям необходимо ввести через автоматизированный комплекс «Миграционные квоты». Доступ к информационной системе осуществляется через Интернет по адресу: www.migrakvota.gov.ru.

Телефоны для справок:

Министерство экономики и регионального развития Красноярского края:
(391) 211-08-98, (391) 211-38-97.
Управление Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю:
(391) 219-06-00, 219-06-06.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края:
(391) 211-72-09, (391) 221-98-27.

Порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками

Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2013 год

Заявление работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на 2012 год потребности

ИНФОРМАЦИЯ
для работодателей, заказчиков работ (услуг), привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников из Республики Беларусь и Республики Казахстан

Правительством Российской Федерации, Правительством Республики Казахстан и Правительством Республики Беларусь в рамках Единого экономического пространства 19 ноября 2010 года в г.Санкт-Петербурге подписано Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (далее – Соглашение), предусматривающее значительное упрощение порядка пребывания и осуществления трудовой деятельности трудящимся-мигрантом на территориях государств Сторон.

Под «трудящимся-мигрантом» Соглашением понимается лицо, являющееся гражданином государства одной из Сторон, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства другой Стороны, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает.

Характер преференций, предоставляемых Соглашением данной категории лиц, состоит в следующем:

работодатели государства трудоустройства привлекают трудящихся-мигрантов из государств Сторон без учета ограничений по защите национального рынка труда;
трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон;
трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на миграционный учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства;
срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем;
в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством государства трудоустройства.

Федеральным законом от 11 июля 2011 года № 186-ФЗ «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» Соглашение ратифицировано Российской Федерацией.

В соответствии с пунктом 5 Решения № 65 «О ходе выполнения Плана действий по формированию Единого экономического пространства Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации» Соглашение вступает в силу с 1 января 2012 года.

В связи с вышеизложенным, после вступления в силу Соглашения при заполнении форм предложений о потребности на предстоящий год и предложений по корректировке квоты в них не включаются профессии (специальности, должности), на которые планируется привлечение иностранных работников – граждан Республики Беларусь, Республики Казахстан.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 30 ноября 2011 г. N 1434н

О РАСПРЕДЕЛЕНИИ
ПО СУБЪЕКТАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УТВЕРЖДЕННОЙ
ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2012 ГОД КВОТЫ
НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ

В соответствии с пунктом 32.1 Правил определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 783 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (II ч.), ст. 247; N 46, ст. 5598; 2008, N 41, ст. 4676; N 50, ст. 5945) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 892 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2012 год" ("Российская газета", 2011, N 254) приказываю:

Утвердить по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации и Федеральной миграционной службой:

распределение по субъектам Российской Федерации на 2012 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу согласно приложению N 1;
распределение по субъектам Российской Федерации на 2012 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу по профессиям, специальностям и квалификациям иностранных работников согласно приложению N 2.

Министр

Т.А. Голикова

Приложение 1

Приложение 2

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
(РОСТРУД)

ПРИКАЗ
от 28 декабря 2011 г. N 315
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УТОЧНЕННЫХ СВЕДЕНИЙ О РАБОЧИХ МЕСТАХ, НА КОТОРЫЕ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В 2012 ГОДУ

В соответствии с пунктом 31 Правил определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (2 ч), ст. 247; № 46, ст. 5598; 2008, № 41, ст. 4676, № 50, ст. 5945) и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2011 года № 1434н п р и к а з ы в а ю:

Утвердить уточненные сведения о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в субъектах Российской Федерации в 2012 году, согласно приложению к настоящему приказу.
Управлению планирования, взаимодействия с регионами и контроля (Куколев И.В.) подготовить в электронном виде приложение к настоящему приказу и направить его в Федеральную миграционную службу, Министерство экономического развития Российской Федерации, Министерство иностранных дел Российской Федерации, Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации.
Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости А.В. Вовченко.

Руководитель

Ю.В. Герций

Уточненные сведения о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в 2012 году в Красноярском крае

Согласно Приказа № 1434н от 30.11.2011 г. в Красноясрком крае утверждена квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу в количестве 16 239 шт., в том числе на въезд иностранных граждан из стран Дальнего зарубежья - 5 153.

СОГЛАШЕНИЕ о совместных действиях по замещению иностранных работников российскими гражданами _скачать

Привлечение иностранной рабочей силы

Работодатели, привлекающие иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в безвизовом порядке и имеющих разрешение на работу, должны:

1. Представлять ежегодно в срок до 1 мая заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных рабочих мест иностранными работниками в адрес администраций городских округов и муниципальных районов по месту предполагаемой работы иностранных работников для определения квоты.

2. Заключать с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор при наличии у него разрешения на работу, выданного в установленном порядке.

3. Уведомлять непосредственно или заказным письмом агентство труда и занятости населения Красноярского края и управление федеральной миграционной службы Красноярского края о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Срок уведомления не должен превышать трех рабочих дней, от даты заключения или расторжения договора.

Бланки уведомлений можно получить в УФМС России по Красноярскому краю.

Уведомление о заключении трудового договора

Уведомление о расторжении трудового договора

Уведомление о предоставлении отпуска

Также уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года можно отправлять в виде электронных документов с помощью системы "Электронный работодатель".

Подробнее...

Работодатели, привлекающие иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, должны:

2. Подать в центры занятости населения либо в агентство труда и занятости населения Красноярского края сведения о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест.

3. Подать заявление на выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников, прибывших из стран Дальнего Зарубежья, в УФМС России по Красноярскому краю, в срок, составляющий не менее одного календарного месяца от даты подачи в государственные органы службы занятости населения сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест.

4. Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

5. Заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином.

6. Подать в агентство труда и занятости населения и государственную инспекцию труда в Красноярском крае сведения о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности в срок, не превышающий один календарный месяц от даты заключения договора.
(Приказ Минздравсоцразвития и ФМС России от 26 октября 2007 г. №670/421).

7. В течение 10 рабочих дней уведомить налоговый орган о прибытии иностранного гражданина (либо о получении разрешения на работу, либо о заключении/аннулировании трудового договора с иностранным работником).

Форма бланка предоставления сведений

Изменения в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

C 01 июля 2010 года вступили в силу изменения в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Согласно новым поправкам в законе, работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Федеральные законы, постановления, приказы, правила:

Основные показатели по привлечению и использованию иностранных работников (ИР) в 2007-2012 г.г. на 01.04.2012 г.

Дальнее Зарубежье

(заключения по запросам УФМС)

	2007г.	2008г.	2009г.	2010г.	2011г.	2012г
Запрашиваемая численность ИР, (чел.)	20064	27470	9968	7642	5094	3204
Согласованная численность ИР, (чел.)	18128	20728	8515	5986	4389	3108
Нецелесообразное привлечение ИР, (чел.)	1936	6742	1451	1656	705	30
На рассмотрении ИР, (чел.)						66
Согласовано ИР по видам экономической деятельности, %
строительство	43,5	40,5	25,0	27,9	44,3	64,5
сельское хозяйство	25,6	36,1	41,0	31,3	12,6	0,6
торговля	18,0	11,2	20,0	19,9	15,4	11,1
промышленность	8,9	6,4	5,0	7,5	4,7	6,4
другие	4,0	5,8	9,0	13,4	23,0	17,3

Ближнее Зарубежье

Выдано разрешений УФМС России по Красноярскому краю, (ед.)	33394	20832	16248	13604	13854	3067
Получено уведомлений в агентство, (ед.)	9353	14304	12219	13766	14355	3254

Уд.вес ИР от численности занятых в экономике края ,%

2,4

3,4

2,7

1,9

1,3

Основные территории привлечения ИР в 2011 году

г.Красноярск (63,5%), Емельяновский (8,8%), С-Енисейский (8,2%), Богучанский (3,7%), г.Норильск (3,3%), Кежемский (2,8%), Березовский (2,7%) районы

чел.

	2007	2008г.	2009г.	2010г.	2011г.	2012г.
Квота на привлечение ИР	194019	37972	25675	18765	20025	16239*
из стран Дальнего Зарубежья	10402	16070	8588	7642	8082	5153
из стран Ближнего Зарубежья	183617	21902	17087	11123	11943	11086

*из них 280 предприятий малого бизнеса-5700 человек

Замещение ИР гражданами РФ в 2011 году

заключено 208 соглашений с работодателями, привлекающими ИР на замещение 2825 ИР
направлено на работу – 4165 граждан РФ (в т.ч., к работодателям, привлекающим ИР и не заключившим соглашение –1220 чел.)
трудоустроено 553 чел. (в т.ч., к работодателям, привлекающим ИР и не заключившим соглашение – 161 чел.)

Отрасли экономики	количество соглашений, ед.	трудоустроено граждан РФ, чел.
строительство	35	116
сельское хозяйство	47	49
торговля	31	19
промышленность	8	35
лесная	25	109
другие	62	225

Телефоны для справок:
Управление Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю: 245-92-90, 219-06-00, 219-06-06.
Министерство экономики и регионального развития Красноярского края: 223-97-10, 211-09-98, 249-31-16.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края: 211-72-09, 211-70-89, 221-98-27.